各部門(mén)：
根據公司架構調整與發(fā)展需要，為加強公司人才梯隊建設，公司定于近期開(kāi)展精工發(fā)展崗位公開(kāi)競聘工作，現將有關(guān)事項公告如下：
一、公開(kāi)競聘崗位及編制
集采服務(wù)部、集成服務(wù)部、解決方案部、市場(chǎng)運營(yíng)部、財務(wù)資產(chǎn)部、綜合管理部共計38人。
部門(mén) | 職責 | 崗位人數 | 崗位組成 |
集采服務(wù)部 | 負責采購平臺建設、平臺運營(yíng)及媒體服務(wù)工作，保證業(yè)務(wù)指標達成、完成風(fēng)險控制等工作 | 11 | 副總經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)內勤、媒體策劃服務(wù)、平面設計服務(wù)、視頻制作服務(wù) |
集成業(yè)務(wù)部 | 負責原輔料、工磨具、軸承行業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及銷(xiāo)售工作，組織開(kāi)展客戶(hù)關(guān)系管理、保證業(yè)務(wù)指標達成、風(fēng)險控制等工作 | 13 | 副總經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)內勤 |
解決方案部 | 負責工磨具、軸承等行業(yè)解決方案及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，保證業(yè)務(wù)指標達成，開(kāi)展客戶(hù)關(guān)系管理及風(fēng)險控制等工作 | 5 | 業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)工程師、業(yè)務(wù)內勤 |
市場(chǎng)運營(yíng)部 | 負責公司科技、質(zhì)量、品牌、營(yíng)銷(xiāo)策劃、運營(yíng)管理、客商管理及技術(shù)支持工作，組織開(kāi)展項目管理、市場(chǎng)洞察等工作 | 3 | 部長(cháng)、運營(yíng)及客戶(hù)管理、品牌建設與質(zhì)量管理 |
財務(wù)資產(chǎn)部 | 負責公司日常費用報銷(xiāo)審核、資金管理、應收應付管理及總賬核算，稅務(wù)申報及稅務(wù)管理，財務(wù)單證整理、歸檔、借閱等工作 | 1 | 業(yè)務(wù)財務(wù) |
綜合管理部 | 負責公司行政及綜合管理工作，組織開(kāi)展董事會(huì )辦公室、黨建、人力資源、信息化、安全生產(chǎn)、制度辦法、團隊培養、能力提升等工作 | 4 | 部長(cháng)、行政內勤、綜合管理 |
二、公開(kāi)競聘遵循的原則
（一）公開(kāi)、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）任人唯賢，德才兼備的原則；
（三）人崗匹配，人盡其才的原則。
三、公開(kāi)競聘工作程序
（一）組織報名
1、 報名條件
（1）設立公開(kāi)競聘領(lǐng)導及工作小組
公開(kāi)競聘領(lǐng)導小組由公司班子領(lǐng)導成員組成；工作小組成員由各部門(mén)負責人以及綜合管理部人員組成。
（2）基本條件
具有勝任應聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識和工作能力，有強烈的責任心和事業(yè)心；堅持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，能結合公司實(shí)際卓有成效地開(kāi)展崗位工作。
（3）崗位職責及任職資格要求
崗位職責及任職資格要求詳見(jiàn)附表清單。
2、 報名形式及時(shí)間
（1）報名形式
凡符合報名條件和崗位要求的人員，采取個(gè)人自愿申請的方式進(jìn)行報名，填寫(xiě)《精工發(fā)展公開(kāi)競聘報名表》（見(jiàn)附表）并發(fā)送至報名郵箱（郵件主題格式：“公開(kāi)競聘+競聘崗位+姓名”）。
（2）報名時(shí)間
2023年2月8日-2月15日
（3）競聘時(shí)間
具體競聘時(shí)間，根據工作安排后續再行通知。
3、 資格審查及通知
公開(kāi)競聘工作小組負責對報名人員進(jìn)行資格審查，報公開(kāi)競聘領(lǐng)導小組組長(cháng)審核后，確定崗位競聘人員，并發(fā)出面試通知。
4、 競聘環(huán)節
（1）采用競聘候選人演講，評審小組評分的方式開(kāi)展。
（2）候選人演講內容重點(diǎn)圍繞對競聘崗位的認識、近兩年的工作業(yè)績(jì)表現，個(gè)人針對該崗位的勝任情況，以及競聘成功后的工作打算等方面開(kāi)展。
（3）評審小組主要圍繞候選人的專(zhuān)業(yè)技能、工作思路、綜合素質(zhì)等方面，針對候選人進(jìn)行公正客觀(guān)的評價(jià)。
5、 確定人選
根據競聘候選人面試得分、測評結果及崗位發(fā)展需要，由公開(kāi)競聘領(lǐng)導小組集體商議確定擬聘人選。
6、 會(huì )議研究與公示
擬聘人員名單及相關(guān)考察材料經(jīng)公司黨支委會(huì )審議通過(guò)后進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。
7、 人員錄用
公示期結束，如無(wú)異議，由公司發(fā)文公布結果。
四、有關(guān)要求
應聘者需一并提交學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書(shū)的掃描件。
聯(lián)系人：孫丹
聯(lián)系方式:13733877272
郵 箱：sd@gjjgfz.com
附件2：精工發(fā)展各部門(mén)職責崗位說(shuō)明書(shū)-2023.xlsx
鄭州國機精工發(fā)展有限公司
2023年2月8日
豫公網(wǎng)安備 41018202000783號??